記者近日獲悉，今年以來，人力資源社會保障部以深入實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽引，會同相關(guān)部門部署開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，計劃利用3年時間，培訓(xùn)3000萬人次。培訓(xùn)呈現(xiàn)以下3方面特點：

更加突出關(guān)鍵領(lǐng)域。從市場需求出發(fā)，聚焦急需緊缺、就業(yè)容量大的行業(yè)領(lǐng)域，把培訓(xùn)資源用在關(guān)鍵領(lǐng)域，組織實施數(shù)字人才、交通運輸、養(yǎng)老服務(wù)等專項培訓(xùn)計劃，增強培訓(xùn)針對性實效性。

更加突出重點群體。分類實施技能強企、農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)、百萬青年技能提升等行動計劃，有針對性提供技能培訓(xùn)服務(wù)，讓勞動者學(xué)有所獲、實現(xiàn)技能就業(yè)。2025年上半年，參加補貼性培訓(xùn)的企業(yè)職工達214萬人次，農(nóng)民工、高校畢業(yè)生約210萬人次。

更加突出就業(yè)導(dǎo)向。積極推行項目化培訓(xùn)模式，探索“政府補一點、企業(yè)出一點、個人付一點”的培訓(xùn)費用分擔(dān)機制，實施差異化補貼政策，引導(dǎo)培訓(xùn)組織實施主體更加重視培訓(xùn)質(zhì)量。（記者張曉潔）